|
Орвилл Пэйн |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 44%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
66 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~66 |
Полезность в этом сезоне |
44% = 919 из 2340 минут |
| Спецвозможности |
Пд4 Ат |
|
+ 122 минут за сборные |
| Стиль |
|
Контракт с Ла Таст (Гренада) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
15 550
15 550 за тур Зарплата по контракту: 6 566 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 8 984 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ла Таст |
Стоимость |
10 467 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ла Таст (Гренада) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Карпенюк |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
208 |
| Дата подписания: |
10 авг 2026, 19:54 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 15 550 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
208 |
сегодня, 19:54 |
Ла Таст (Гренада) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
15 550 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Ла Таст (Гренада) |
1 след. сезон | 78 |
208 |
сегодня, 19:54 |
20 100 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 10:07 |
Ла Таст (Гренада) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
9 000 |
| 75 |
14 |
25 сен 2025, 22:10 |
Ла Таст (Гренада) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 10:07 |
6 329 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|